来源: 北京娱乐信报(北京) 



  信报讯(记者杜丁)昨天,市人事局公布应届毕业生到农村基层就业创业实施方案,其中一条规定:非北京生源北京高校毕业生,聘用两年连续考核合格者,经市人事局批准,可转为北京户口。

  据了解,此次招聘村党支部书记助理、村委员会主任助理,面向的是2006年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。按照规定,被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生,要与有关乡镇政府签订为期3年的劳动合同,并在合同期内享受相应待遇和政策优惠。



  据悉,北京地区高校应届毕业生报名当村官的时间是2月15日至3月15日,京外高校北京生源应届毕业生报名时间是2月5日至2月8日。应聘毕业生在通过向所在学校报名、与用人区县双向选择、体检、培训等环节后,于6月中旬奔赴郊区各自的工作岗位。

  新闻连接

  七条具体措施

  1.被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校本科毕业生,第一年平均每人每月2000元,第二年平均每人每月2500元,第三年平均每人每月3000元。按照地域和学历的不同,可参照此标准适当上下浮动。并按照国家和北京市有关政策,由政府为其缴纳各类社会保险。

  2.各区县有关乡镇政府与被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生签订劳动合同,合同期为3年。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。合同期未满违约的,按劳动合同相关条款处理。

  3.对于招聘为村党支部书记助理、村委会主任助理的北京生源高校毕业生,其档案由所在区县人才服务机构保存,户口可落于生源所在地,也可落于工作区县人才服务机构集体户上;考核不合格或自愿解除协议的,按照有关规定,进入人才市场自主择业。对于招聘为村党支部书记助理、村委会主任助理的非北京生源北京高校毕业生,档案、户口由原毕业院校保存;聘用两年连续考核合格者,按接收非北京生源高校毕业生的有关规定与程序上报市人事局批准后,档案、户口转至工作区县人才服务机构集体户;考核不合格或两年内本人申请解除协议的,由原毕业学校为其办理回生源所在地或到京外其他地区就业的有关手续。

  4.被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生,在校期间已通过北京市国家公务员公共科目笔试的,笔试合格证书有效期延长至其3年合同期满后的6个月。

  5.被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生,3年合同期满考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的,如用人单位需要,经面试合格,可优先录用为北京市国家公务员,并按公务员管理的有关规定确定相应职务,享受相应职务的工资待遇;进入事业单位的,可按同类人员的标准确定工资待遇;表现优秀的,可列为副处级后备干部,为乡镇和基层政权建设培养领导人才。

  6.被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生,在本岗位上连续工作3年合同期满的,可按照本人意愿进入人才市场自主择业;被国家机关、国有企事业单位录用聘用的,在村党支部书记助理、村委会主任助理岗位上的工作年限计入工龄。

  7.被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生,工作满两年经考核合格报考研究生的,入学考试总分加10分,并在同等条件下优先录取;3年合同期满并做出突出贡献的,可推荐免试入学。



出处:《联合早报网

作者: 俞金龙

  2005年8月25日我在香港《大公报/大公评论》版上,发表了一篇文章,名叫《美国并不是民主楷模》,文中以肯尼迪总统因触犯大资本家的利益而被刺杀的事实批驳了“美国是世界上民主楷模”的荒谬言论,文中对人类的民主理论也讲了自己的几点看法:人类走到今天,民主理论有几个大的特点,即:第一,没有把抽象的“民主”这两个字和民主作风区分开来;第二,这两者又没有跟民主政治制度区分开。民主可以表现为政治制度,也可以表现为决策制度,可以表现为很多方面。并以牛顿为例,说若在牛顿先生发现三大定律的时候,我们把三大定律的东西拿出来让全世界的人来表决,那么表决结果会五花八门来说明民主在用于决策的时候,要把大民主和民主集中制做区分; 又以李锐的回忆为例,谈到当时中国与苏联是不是决定破裂关系的时候,毛泽东故意出去办事了(因为建国后,按照毛泽东的一套打法,共产党很快建立了新中国。之后抗美援朝也胜利了,这个时候毛泽东的威望达到了高峰时期,然后不管开什么会,大家讨论来讨论去,每个人都有不同观点,毛泽东说这个是不是应该这样办,然后大家就一致通过,就这样办了。毛泽东一看,说这不行,全党智慧怎么成了我一个人的智慧),让其它人在京讨论,后由邓小平主持会议。讨论了三天,毛泽东回来了,问讨论的结果,大家说有几种观点,毛泽东听完后就讲,我也有一个观点,讲了之后,大家恍然大悟,觉得毛泽东的看法高屋建瓴,大家都觉得这个太高了,应该实施这个。所以要想使民主有通常的结果,必须参与民主的人在实力上在能力上势均力敌,没有这个前提,民主就一定表现为变形,有的变成了假民主,有的仍然是真民主,但表现的形式是专制 。

  今天要谈一谈美国的政治腐败问题,我们很多人以为美国是廉政的天堂,而事实正如民主问题一样并非如此。首先,我们来看看最近的新闻报导揭露的腐败现象。

  大部分美国会议员有腐败行为

  在笔者看来,美国是一个官商勾结的资本主义政治体系,故腐败的猖獗其实是一种必然现象,借用美国一保守派人士的话来说,就是:“这是美国政治的本质,没有钱是万万不行的,违法的事情天天都在发生。” 而CNN、《今日美国》报和盖洛普民意测验机构今年1月3日公布的联合调查结果也显示,近半数美国成年人认为,大部分国会议员有腐败行为。根据这项调查,49%的美国人称多数国会议员腐败,持相反态度者占46%。总体而言,大部分人对国会议员的看法是负面的。19%的回答者认为“几乎全部”共和党议员腐败,28%的回答者认为这一人数是“许多”。民主党的情况也差不多:17%的回答者认为“绝大多数”民主党议员腐败,27%的回答者说是“许多”。

  据不完全统计,2004年美国用于政治游说的资金总额达到21亿美元,超过了美国政府每年发给低收入家庭的燃料补助费。在同一年中,总统候选人和议员候选人的竞选资金总额更是超过30亿美元。

  所以我们完全有理由推测,近来曝光的一系列政治腐败丑闻很可能仅仅是掀开了冰山的一角。据美国有线电视新闻网报道,得克萨斯州特拉维斯县大陪审团指控说,代表该州第22选区的迪莱明知该州法律明文禁止政党吸收企业捐款,却通过其成立的一个地方竞选委员会秘密从一些公司收取了15.5万美元的政治捐款,因此犯有阴谋罪。迪莱的两名政治伙伴也在同时遭到法庭指控。据美国法律,犯有阴谋罪将被判处6个月至两年监禁并处以一万美元罚款。迪莱是共和党党首,又是美国一个多世纪以来首位遭指控的众议院领导人,所以这一事件在美国政坛影响深远。

  而美国共和党“超级说客”杰克·阿布拉莫夫的认罪更是把这一美国议员大规模腐败丑闻推向了高潮。1月3日,阿布拉莫夫在此间承认自己犯下3项重罪,并开始协助政府调查众多议员涉嫌收取贿赂、“与人方便”的指控。据报道,阿布拉莫夫当天中午在首都华盛顿地方法院与司法部达成认罪协议,承认了共谋、欺诈和逃税等3项重罪,最高可能被判处11年监禁外加至少2500万美元的巨额罚款。具体如何判罚将看他与司法机构合作时的表现。根据认罪协议,阿布拉莫夫承认,他曾经向国会议员等官员提供免费豪华旅行、体育比赛包厢、高尔夫俱乐部会费和餐饮娱乐服务等,以换取这些官员作出有利于他的客户的决定。阿布拉莫夫还承认,他曾经欺骗4个印第安部落和其他客户,非法收取数百万美元的回扣,滥用自己设立的慈善机构的款项,逃避巨额所得税。阿布拉莫夫预计将于4日在佛罗里达州承认与2000年购买赌船有关的数项罪名。根据《联邦院外游说管理法》,游说活动的整个过程都必须坚持“公开和透明”的原则,但大规模议员腐败丑闻表明,这些游戏规则对某些利欲熏心的说客和议员来说根本就没有约束力。

  另据《洛杉矶时报》报道,当地时间2005年9月26日,一个美国监督团体“华盛顿公民责任与道德”公布了一份报告,列出了“美国国会里最腐败的13位议员”。

  腐败长期伴随美国政治生活

  上面简要举了最近的新闻报导所披露的腐败事实,而事实上美国从作为英国殖民地至今,政治腐败一直是政治生活中一个挥之不去的阴影。 美国司法部有资料显示,目前全美每年因贪污而受到联邦政府指控的公职人员大约在1100人左右。从1983年至今的20多年间,官员腐败的数字基本上呈现一条平稳曲线,差别只在几十人之间。

  在美国内战结束之后,美国经济进入了一个高速发展期,而与此同时腐败现象也日趋严重,可见美国的腐败是与经济发展并行的。1869至1877年格兰特总统在位时期,发生了两起重大腐败丑闻,即信贷公司丑闻和威士忌酒帮事件。当时腐败不仅在联邦政府中盛行,在州政府和地方政府中更为猖獗。从19世纪中后期到现在,政党机器特别是地方党魁操纵着城市政府甚至州政府,他们靠收买城市贫民选票控制政府,利用政府合同来谋取回扣,利用政府职位酬劳党羽,政府俨然成为了核心小集团谋取私利的工具。费城、纽约、芝加哥、旧金山、巴尔的摩等许多城市都曾沦为党魁操纵的工具,这种状况一直持续到20世纪前期。

  20年代初哈丁总统任职期间仍成为美国历史上最腐败的时期之一。当时官员贪污受贿成风。许多犯罪集团为了逃避“禁酒令”,纷纷向警察和政府官员行贿,官匪一家成为当时的一道亮丽的风景线。到60年代和70年代,一系列政府腐败丑闻相继曝光。在这些丑闻中,就有大家所熟知的尼克松总统的“水门事件”和他的副总统阿格纽的受贿案。

  要治腐败先重建信仰

  以上事实表明,在经济已很发达的美国,腐败其实也是家常便饭,而我们很多人还总是认为美国的月亮要比中国的圆,在此,我劝这些人们尽快摘掉戴了多年的有色眼镜。

  在大陆,至今仍有很多人面对严重的腐败问题认为可以用制度来解决,而美国严重的腐败事实应当已再清楚不过的告诉我们,这只是痴人说梦,在没有解决信仰的前提下,用制度来解决腐败问题其实只能够达到动态平衡。即反腐的力度大一点,腐败就收敛一点,反腐的力度小一点,腐败就猖獗一些。那么为什么用制度不能从根本上解决腐败问题呢?道理很简单,人的需求无非两方面,物质和精神,如果在精神上得不到充分的满足,那么必然陷入物质的荒唐。

  曾几何时,中国共产党人信仰马列主义,认为它是放之四海而皆准的真理,这个真理设计的体系可以带给人们一个美好的社会,因而他们为这个真理而奋斗。他们吃苦在先,享受在后,得到了一种精神上的享受,一种在看到社会的进步和人民的生活幸福之后的心理上的快慰。我们知道,从根本上来讲,人是趋利避害的生命体,既然毛泽东时代有那么多的吃苦在前,享受在后的共产党员,那么他们必然是在为人民服务中获得了极大的精神满足,道理很简单,人的需求无非两方面,物质和精神,而物质最终也要通过精神来实现的,故人的精神生活是相对更重要的,我们是不是当从这个角度进行深入地研究,从而揭示出其中的规律,进行理论创新,从而重建我们的信仰,进而指导我们的反腐实践呢?

  胡锦涛主席曾高屋建瓴地指出,我们必须深刻认识到,执政基础最容易因腐败而削弱,执政能力最容易因腐败而降低,执政地位最容易因腐败而动摇。只有切实做好党风廉政建设和反腐败工作,共产党才能始终得到广大人民的拥护和支持,才能不断提高执政能力、巩固执政地位,永远立于不败之地。

  俞金龙

《联合早报网》


  Verizon通信公司旗下的Verizon基金会——全美第四大基金会——每年对公益事业的捐赠额高达7500万美元。秉承“消除数字鸿沟”的使命,该基金会每年向那些年预算小于5万美元的小型非营利团体分别捐赠240美元,供这些缺乏资金和技术的小型机构建立互联网连接,Verizon基金会每年大约会做750个这样的捐赠。

  然而,与坐等上门申请,将钱捐献给慈善机构,然后年末听取汇报的传统慈善活动截然不同的是,Verizon基金会非常积极地四处寻找合适的受助对象,不仅提供金钱资助,而且提供专业知识和资源,与捐赠对象形成积极主动的合作关系,努力提升捐赠对象的运作效率。例如,Verizon基金会为“城市联盟”(Urban League)在全国的115家分会提供了网络互联,也就是基于互联网的企业内联网。Verizon基金会不仅捐助了200万美元,而且提供长短期技术规划、推荐网络服务提供商(ISP)、选购和安装服务器和软件等,使所有的分会都可以使用E-mail,访问互联网并同步数据库。就这样,Verizon基金会无形之中播下了大批希望的种子,为自己的母公司——Verizon通信公司培养了大批潜在消费群体。

  这就是近两年在美国风生水起的被称为“风险慈善”(venture philanthropy)的新型企业公益模式的一个实例。顾名思义,所谓风险慈善就是借鉴风险投资的方式运作企业的慈善事业,将企业的捐赠视为一种“投资”,要求它产生最大的效益,既包括经济社会效益,更看重战略意义;企业不仅向捐赠对象提供财务资助,而且提供管理和技术支撑;双方不仅是捐赠与接受的关系,更着力形成合作伙伴关系;风险慈善是一项长期投资行为,运作时间一般在3年-6年之间,企业亲自参与和监督慈善活动,其终极目标是帮助非营利性组织提升组织能力。

  下面我们以思科、高盛和耐克为例,分享国外企业的最佳实践,以飨国内同行。

  思科:化危机为善举

  企业公民意识一直都是思科(Cisco)企业文化的重要组成部分,该公司在很多领域都积极地开展了大量的慈善活动,例如,通过“e-NGO”计划,帮助非营利性组织使用互联网和其他有助于提高生产率的技术工具,从而增强他们的服务能力。这包括与美国Second Harvest和Nethope的合作,Nethope是一个面向国际非盈利性组织(例如Care and Save the Children)的技术论坛。

  但是思科公司最有创意的地方在于,通过实施风险慈善活动,成功地将裁员危机“软着陆”。

  2001年,受美国经济衰退的不利影响,思科公司被迫实施了历史上第一次“裁员行动”。但思科公司并不是简单地让员工卷铺盖走人,而是很有创意地发起了一个“非营利机构人员输送计划”的项目,将一部分具有高潜力的员工组织起来,继续支付他们1/3的工资,让这些员工到非营利机构工作一年。“我们向21个非营利团体输送了大约85名员工”,思科公司发言人艾比·史密斯(Abby Smith)介绍到:“主要集中向思科有大量业务的地区输送,如圣何塞地区和北卡罗来纳地区那些向无业人员提供食品援助的食品银行。”

  该项计划实施的相当成功。这些员工帮助非营利团体提高了技术应用水平,从而极大地提高了这些机构的运营效率。仅在圣何塞食品银行节约下来的资金就可以额外提供两百万次救助餐。由于来自非营利团体和思科员工两方面的热烈反响,这项计划顺延了6个月。18个月后,随着经济形势回暖,40%的员工重返思科公司,其中一个援助北卡罗来纳某非营利机构的员工成为了思科基金会的执行主任。其他一部分员工则加盟了非营利机构,有一名员工甚至成为了一家非营利机构的首席信息官。

  耐克:“盒装体育课”培育消费后备军

  耐克公司可谓是慈善大使!每年,该公司将上一年度利税收入的3%捐赠给世界各地的慈善机构。2003财年,耐克公司总共捐赠了价值超过3000万美元的现金及实物产品。

  耐克公司连同“男孩女孩俱乐部”(Boys and Girls Club)举办的名为NikeGO的风险慈善活动同样开展的风风火火。该活动旨在促进全美的青少年开展健身运动。除了捐赠价值1000万美元左右的现金和实物产品,耐克公司更注重‘捐赠’自己的市场营销经验。

  为确保此次活动取得很好的成效,耐克公司专门建立了网站,并聘请棒球明星杰森·吉安比(Jason Giambi)和短跑女飞人琼斯做代言人。

  NikeGO活动主要包括三大组成部分:第一,“放学后计划”。为各地的男孩女孩俱乐部分部分别赞助5000美元(一半现金赞助,一半产品赞助)。到目前为止,位于纽约、洛杉矶、丹佛和火奴鲁鲁等16个城市的32个分部已经收到赞助的款项和物品。第二,出资修缮城市中的运动场馆和运动设施。仅2002年在波特兰,耐克就翻修了35个公园的90个球场,而且使用从运动鞋回收而来的材质铺设地面。第三,耐克还与圣迭戈州立大学的体育教育中心合作开发“盒装体育课”(PE in a box),为4年级和5年级的体育老师提供精心开发的课程指南和特殊设计的体育器械包。现在很多公立学校都在压缩体育课程经费,青少年也把越来越多的时间花在电脑和上网冲浪上。耐克的“盒装体育课”项目的横空出世确保了青少年仍能获得必要的体育锻炼,并促使孩子们发现体育运动的乐趣,从而增加体育锻炼的时间以维持健康的生活形态。

  高盛基金会:培养未来的商业人才

  1999年,高盛投资银行成功上市。与此同时,公司合伙人出资成立了高盛基金会。基金会从创立到现在已经捐献了5400万美元,它实行的也是风险慈善方式,要求接受捐助的机构同时必须接受基金会对公益项目的具体参与。正如基金会总裁斯蒂芬尼.贝尔.罗斯(Stephanie Bell Rose)所言:“传统公益项目只是单纯捐钱,而我们是把高盛志愿者的服务与金钱捐赠相结合,此外,我们还提供智力资源和专业知识。”

  以高盛基金会对约翰霍普金斯大学的“青年才俊中心”的风险慈善资助为例,除了捐款,高盛的员工还向中心的大约400名优秀中学生传授如何写作商业计划书的技巧。每年年末,基金会都协助优秀青年中心开展商业计划书大赛,评选出最优秀的商业计划,甚至向获奖者提供小额的创业资金。

(本文摘自:中国企业家)




  东方网1月22日消息:作为世界上规模最大、发展迅速的市场,中国已成为外国人工作和生活的首选目的地。现在中国有数以万计的外国人。这些“马可·波罗”们来自世界各地,他们对在中国的工作经历普遍评价很高:这样快速发展的国家能在很多方面拓展视野。总体上,中国人非常乐意他们到来。中国人非常清楚,中国已坚定告别了过去的孤立,走进了新时代。外国人的存在表明,中国向加入世界大家庭迈出了一大步。
  在城市里很容易就能找到外资企业。叙利亚消费品进出口商奥特曼已在中国工作好几年了,办公室就在深圳。他的商业模式很简单:购买中国产品,运到中东出售。对他来说,中国货很便宜,质量也在快速提高。他说:“中国在中东有快速增长的市场,卖中国产品比其他国家产品有更大赢利空间。”

  很多外国人都是某一领域的专业人士。乌拉德是英国剑桥人,以前是市场营销方面的专家。两年前他来到上海,现在是德国
上海商会出版部经理。他认为新的工作环境“既刺激又有趣”。

  中国还有一大批外国企业家,他们发现在变化迅速的中国有很多事要做。美国明尼苏达州的库恩从哈佛大学毕业后一直是高盛公司的证券商。一年前他在北京开了自己的投资公司,还在北大和清华办有关讲座。他说:“中国学生很聪明,和他们在一起很愉快。”库恩还建了名为“北京生活”的网站,他的团队成员来自加拿大、美国、澳大利亚和中国。他发现北京是实现抱负的理想之地,“最大的惊喜是这儿的经济自由度大,开公司相对容易,税收也很低。”

  外国人在中国感受到的“文化冲击”是怎样的呢?法国人鲍德温是美国一家杂志驻上海的撰稿人和编辑。周围中国人的开放态度令他惊讶,“他们比我们想象的开放得多,非常热心,无拘无束表达喜悦和悲伤。”他对中国人的友善很惊喜,“尽管也有人不好,但中国人总体非常友好。”他这样描述在上海的生活:“在上海生活真是令人眼界大开的经历。这个充满活力的城市每一天都在变化。”

  对洛特林格来说,在中国工作能吃到世上最好的食物。他说:“中国食物比西方任何食物都好吃。中国人还乐于助人,若他们喜欢你,会为你付出110%的努力。”

  尽管中国在发展过程中也遇到环境污染、贫富差距扩大等问题,但很多外国人一致认为,开放的中国将为世界提供大量的机遇。他们希望有更多的外国人加入到他们的队伍中来。

作者:不详




  中国与非洲之间千山万水的距离从来没有阻隔两地人民的交流,1月11日,遥远辽阔的非洲大陆又迎来一位来自东方的使者,中国外交部长李肇星开始对佛得角、塞内加尔、马里、利比里亚、尼日利亚和利比亚等非洲六国进行友好访问,延续了16年来中国外长新年第一个出访的一定是非洲国家的惯例。第二天,中国又发表了《中国对非洲政策文件》,这是中国历史上第一个对非政策文件。文件特别提出,中国政府从中国人民和非洲人民根本利益出发,致力于建立和发展政治上平等互信、经济上合作共赢、文化上交流互鉴的中非新型战略伙伴关系。

  虽然系统地阐述与非洲的关系这还是第一次,但是中国与非洲国家建立友好合作关系绝非始自今日。自1956年中国与埃及建交以来,中国已与47个非洲国家建立了外交关系。50年来,中非双
方在国际事务中相互真心实意地支持对方,在经济建设上彼此给予力所能及的帮助,在文化发展上相互借鉴提高。

  我们永远不会忘记,非洲国家为推动恢复新中国在联合国的合法席位所作出的重大贡献;不会忘记非洲国家为中国在联合国人权会上11次挫败反华提案提供的有力支持;不会忘记广大非洲国家坚持一个中国原则,支持中国统一大业,多次抵制台湾挤入只有主权国家才能参与的国际机构的图谋;我们也不会忘记,非洲国家在中国申办2008年奥运会和2010年上海世博会等许多问题上给予的宝贵支持。

  50年来,中国对于非洲国家也给予了无私的帮助。中国在非洲援建的成套项目近800个,大部分是当地老百姓急需的公共福利设施,如医院、体育场馆、公路、铁路等。此外,从1963年向阿尔及利亚派出第一支医疗队以来,中国共向47个国家派遣了1.5万人次的医疗队员,有统计显示,每三名非洲人中就有一人接受过中国医生的治疗,而至今已有40余位中国医生牺牲在非洲大地,实践了周总理“青山处处埋忠骨,何必马革裹尸还”的勉励之词。

  近年来,国际形势和非洲国家本身都发生了很大变化,但是中国与非洲国家的关系不仅经受住了时间的考验,而且还在更多的领域有了更大的发展。中国的改革开放给非洲国家探寻适合自己的发展道路提供了可资借鉴的经验;中国坚定地支持非洲国家扩大在联合国安理会的发言权;中国也更多地参与到非洲国家的经济发展之中,在石油、天然气、矿山、森林等资源的开发利用上发挥了更大的作用。

  现代国际关系格局始自西方强国的争夺,因而也就造成了国际关系的话语和观念体系深受西方影响。对于利益的顶礼膜拜,对于敌友转化易如反掌的信奉,盛行于对国家间关系的一般论断。因而,在一些人眼里,中国大力发展与非洲的关系,就是延续欧洲列强往日掠夺侵略非洲的道路,还被冠以“新殖民主义”的称号。但是,现在的非洲已不是往日积贫积弱的非洲,中非关系的发展不是强力掠夺,也不是同情施舍,而是双方出于共同发展的需要。新中国50年来与非洲交往的历史说明,“中非是全天候的好朋友,是真诚合作的好伙伴,是情同手足的好兄弟”。

  西方国家发现,在它们走出非洲的时候,中国正在赢得非洲。赢得非洲的秘诀在于,中国人民对于非洲人民是出于真心地尊重,从来不以肤色的深浅来判断人格的优劣;中国对于非洲的内部事务从不说三道四,相信非洲国家和人民能够通过自己的努力解决好内部问题;中国赢得非洲的秘诀还在于,在经济上要寻求互利双赢,在有利于自身发展的同时,也要促进当地社会的发展,不对当地的资源和环境进行掠夺式的开发,不对当地的社会文化产生不良的影响。中国赢得非洲的秘诀,就是超越西方的国际关系逻辑,真正平等地处理国际关系。


引用
> 飘着芥末放电影
>
>

很小d时候,爸爸告诉w一个秘诀

>

>
爸爸说,他小的时候发明一种方法,每天晚上睡觉之前都要回想一遍一天做过的事情,所有的,不管好的坏的,就像放电影一样。长此以往,他发现这个方法帮助他整理思维,不容易犯同样的错误,把事情做的更好。爸爸说让我每天都要放电影。

>

> 可是,那时的我,每天晚上也会睡不着的乱想一个多小时,只是我无法去想现实的事情,只会想些动画片的情景,要么就是天马行空的乱想一气,比如人比光速快会是什么样子啦,世界上没有男人或者女人会是什么样子啦之类的夸张问题--当我得知爱因斯坦小时候也想这些时,窃喜,嘿嘿嘿

>

>
我还曾经在《读者》上看到片故事,说一家人,爸爸每天吃晚饭时都要问孩子今天学到了什么,这个故事里的爸爸和我的爸爸似乎很像。

>

> 如今,我发现这个方法很好的时候,确还是不能灵活运用,因为自从长大之后,我每天晚上都听音乐,抹煞了乱想的时间;工作之后,每天上床3分钟就睡着,过起了猪一般的生活。

>

> 神哪,救救我吧!~~~

>

>
昨晚的芥末香还余味绕舌,不肯散去,如爸爸的秘诀。

>



注明,,里面的某个同事就是我拉

引用
> MBTI职业倾向测验
>
>

这是一个最近颇流行的人格测试——MBTI职业倾向测验,下面是我的测试结果:
>
>
>
>

您的人格类型是: ENTJ(外向,直觉,思维,判断)

>

>
>
>
>

>
> 您的工作中的优势:
>   ◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
>   ◆ 有创造性解决问题的天资,能客观地审查问题
>   ◆ 有追求成功的雄心和干劲
>   ◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
>   ◆ 自信并且具有天生的领导才能
>   ◆ 标准高,工作原则强
>   ◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
>   ◆ 敢于采取大胆行为,有不达到目的誓不罢休的势头
>   ◆ 能逻辑地分析地做出决定
>   ◆ 擅长从事技术性工作,学习新东西的接受能力强
>
>
您工作中可能存在的不足:
>   ◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
>   ◆ 唐突,不机智,缺乏交际手段
>   ◆ 易于仓促做出决定
>   ◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
>   ◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
>   ◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
>   ◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
>   ◆ 易于过分强调工作,从而损害了家庭的和谐
>

>
> 再下来是我同事的结果,看看同一单位的人有没有共性呢?
>
>
您的工作中的优势:
>   ◆ 考虑周到细致,并且可以集中注意力深入某个问题或者观点
>   ◆ 渴望打破常规思考,并考虑新的可能情况
>   ◆ 积极投身于所信仰的事业
>   ◆ 必要的时候一个人也能很好地工作
>   ◆ 对收集信息有一种天生的好奇与技巧
>   ◆ 能通观全局以及看到意识和行为之间的联系
>   ◆ 能洞察别人的需要和动机
>   ◆ 适应能力强,能很快改变你的形式速度和目标
>   ◆ 在一对一的基础上能更好地与人工作

>
您工作中可能存在的不足:
>   ◆ 必须控制方案和计划,否则可能失去兴趣
>   ◆ 有变得无秩序的倾向,很难把握优先处理的事
>   ◆ 不愿意做与自己的价值观相冲突的事情
>   ◆ 不愿意按照传统的方式做事
>   ◆ 天生的理想主义者,这样可能得不到现实的期望
>   ◆ 很难在竞争的,气氛紧张的环境中工作
>   ◆ 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律和原则性
>   ◆ 在与那些过分顽固的组织和人打交道的时候没有耐心
>   ◆ 在预计做要求多长时间某事上有不切实际的倾向
>   ◆ 不愿意惩戒直接的肇事者或者批评别人

>

>

>
朱小鱼d结果

>
您的工作中的优势:
>   ◆ 能够很 地集中精力,关注焦点
>   ◆ 很强的工作伦理,工作努力而且很负责任
>   ◆ 良 的协作技巧,能和别人建立和谐友 的关系
>   ◆ 讲求实效的工作态度,办事方法切实可行
>   ◆ 十分关注细节,能够准确把握事实
>   ◆ 于助人,给同事和下属职员的工作提供支持和帮助
>   ◆ 了解公司(或者组织)的经历,能够很 地维护公司的传统
>   ◆ 杰出的组织才能
>   ◆ 愿意在传统的机构中工作,而且兢兢业业,不遗余力
>   ◆ 能够连续工作,对于相同的工作不会感到厌倦
>   ◆ 非常强的责任意识,别人可以信赖
>   ◆ 喜欢运用固定的办事程序,尊重别人的地位和能力
>   ◆ 通情达理,视角现实

>
您工作中可能存在的不足:
>   ◆ 可能会低估自己的能力,难于坚持维护自己的需要和利益
>   ◆ 不愿意尝试新的和未经考验的观点和想法
>   ◆ 对反对意见过于敏感,在紧张的环境中容易感到压可能只关注眼前的细节,而对整体和未来不太重视
>   ◆ 倾向于同时投入到过多的工作任务中去
>   ◆ 难以适应新的情况,或者在不同工作任务中间来回切换时有困难
>   ◆ 易于被需要同时解决太多的任务或者项目时会弄得无所适从
>   ◆ 如果自己得不到充分的重视和赞赏,可能会感到灰心丧气
>   ◆ 一旦做出决定,就不愿意从头考虑同一个问题
>

5点50分起床,登陆WOW,跳进竞技场,杀和被杀,下了线就不想睡了。


幸而接下来的网上乱窜时总算看到了更多麻木的人,嘿嘿,并看到张图


至,被时间锁住的所有,不过也许是没有被锁住而是非常想锁起来,


嘿嘿,不想了,上图






一、项目理念:

整和公益组织团体网络影响,扩大公益项目社会认知

二、运作模式: A:网上推广:

1、 公益网站之间的友情连接

2、 公益组织的网站和活动加入互联数据库

3、 网站中广告位置中随机或按需求显示互联数据库中的活动和网站宣传

4、 提供第三方调用代码(可在门户网站、著名论坛、个人网站或BLOG上显示)

5、 产生公益活动列表,形成比较权威的公众参与公益活动的查询方式

6、 。。。

B:网下宣传:

1、 志愿者活动的策划组织能力培训

2、 公益项目争取政策帮扶培训

3、 公益组织间的交流互动

4、 。。。

三、资源需求 A:人员需求:机构间联络人员,网站制作维护人员,相关培训人员等 B:费用需求:网站费用,人员费用,办公费用,宣传费用等 C:硬件需求:网站服务器等

四、网络推广的功能描述

1、 申请加入:加入互联数据库,包括添加公益机构和项目信息,活动的时间安排

2、 显示订制:设置显示文字类的字体颜色、图片类的大小、列表类的数目等

3、 特别通告:时效性较强的活动和培训通告特殊显示。

4、 收集评论:查看网友或其他机构在网络广告中留下的评论。

5、 互动宣传:按机构不同划分的论坛和BLOG



K_Reverter做的API调用程序,已经可以整和GOOGLE API和灵图,不过在我试用时发现不能移动



国外的房屋出租的网站,使用的是GOOGLE API



北京的灵图公司,做了51ditu的网站,使用JAVA可以调用他们公开的API,不过地图坐标据K_Reverter说经过了加密


经过比较,感觉可以跟灵图公司谈谈看合作,现在留下他们的地址备查


公司总部 北京灵图软件技术有限公司 电话: 86-10-82825800 传真: 86-10-82825816
地址:北京市海淀区中关村软件园汉王大厦二层D区 (100094)